Essa foi a pergunta principal que guiou o 5º Encontro Refletir, organizado pela Coordenadoria Geral da Unicamp (CGU), que aconteceu ontem (16) no Centro de Convenções. Como o tema desta edição foi a aposentadoria, a CGU firmou parceria com a DGRH e a Vice-Reitoria Executiva de Administração (VREA) para trabalhar as questões propostas. O objetivo foi expor um painel sobre a aposentadoria dos servidores estatutários no âmbito da Unicamp, apresentando os principais pontos em relação ao papel da Universidade, SPPREV e SP-Prevcom. O evento reuniu cerca de 350 servidores no auditório principal, e mais 100 no auditório 2, com transmissão simultânea.
Na mesa de abertura, estavam a Coordenadora da DGRH Cidinha Quina, o Assessor da CGU José Marcos da Cunha (representando o Coordenador Geral Alvaro Crósta) e o Vice Reitor Executivo da VREA Oswaldo da Rocha Grassiotto. Enquanto José Marcos comentou sobre a organização e os objetivos do Encontro, Cidinha e Oswaldo comentaram rapidamente sobre como os respectivos Órgãos lidam com o tema principal (e sua relevância para todos): a aposentadoria. “Estabelecemos dois compromissos aqui. O primeiro é trazer e debater informações referentes ao presente. O segundo é chamar uma nova reunião assim que as novas mudanças forem implementadas, provavelmente no começo do ano que vem”, disse o Vice Reitor Executivo.
Cidinha Quina mencionou que a DGRH está presente durante todo o tempo da vida funcional de todos os servidores da Unicamp, desde o ingresso até o desligamento, e que isso é uma grande responsabilidade e também um grande orgulho. Salientou que o momento da aposentadoria é de grande importância e deve ser tratado com serenidade, paciência e sabedoria, e colocou a DGRH à disposição de todos que precisarem de informações sobre esse assunto ou mesmo para o esclarecimento de dúvidas, lembrando que os RHs locais também são grandes parceiros e podem ajudar nessa orientação. “Em momentos de incertezas, quanto mais informações tivermos, melhor”, disse.
Previdência
Quem abriu a série de palestras foi a gerente de Aposentadorias de Servidores Públicos da SPPREV Carina Biglia. O objetivo de sua fala foi traçar um panorama sobre as questões relacionadas à aposentadoria de servidores públicos estatutários, apresentando as principais características da SPPREV. De acordo com sua apresentação, a instituição acumula cerca de 240 mil beneficiários desde a fundação em 2007. “É a única entidade gestora [da previdência no estado], que realiza a concessão e o pagamento”, disse. A servidora também comentou sobre as principais mudanças implementadas nas cinco reformas previdenciárias ocorridas entre 1998 e 2015. Para concluir, mostrou rapidamente o Sistema de Gestão Previdenciária (Sigeprev), que apresenta as regras da aposentadoria de acordo com cada caso.
Complementando a previdência
Em seguida, a especialista em direito previdenciário e Assessora de Relacionamento Institucional da SP-Prevcom Josi Andrade apresentou a instituição e os principais pontos referentes à previdência complementar (e porque é preciso pensar sobre isso). “A previdência complementar é importante para se evitar abismos financeiros”, diz, referindo-se à redução de salário que acontece na ocasião da aposentadoria. Informações mais detalhadas podem ser obtidas no site da SP-Prevcom, no RH das Unidades e Órgãos ou nos plantões realizados na Unicamp. O próximo plantão acontecerá no dia 18/11, das 9h às 17h, na Seção de Contagem de Tempo / DAP / DGRH (Prédio Reitoria IV – Térreo – Ramal 12117). Não é necessário agendamento.
Na DGRH
Explicar como a Unicamp procede em relação à aposentadoria dos servidores ficou a cargo do Diretor da Divisão de Administração de Pessoal (DAP) Everaldo Pinheiro. Durante sua palestra, o Diretor chamou atenção para o Vida Funcional Online (no menu Sistemas deste Portal), que traz as informações principais sobre a aposentadoria de cada servidor (requisitos, contagem de tempo etc), e a Certidão de Tempo de Contribuição, que permite ao servidor acrescentar seu “tempo externo” de serviço em outro órgão público à sua contagem, se for o caso.
Além de reforçar algumas mudanças causadas pelas reformas previdenciárias, Everaldo comentou sobre o aumento de concessões de aposentadoria estatutárias na Unicamp. Em 2007, cerca de 122 servidores solicitaram aposentadoria. Já o ano de 2015 fechou com quase o triplo: 354 solicitações. Para finalizar, o Diretor falou sobre outros pontos-chave: pensão, auxílio funeral e previdência complementar.
O Encontro
Realizado semestralmente, a ideia do Encontro Refletir é promover um ambiente onde docentes, servidores técnico-administrativos e alunos sejam atores ativos na construção do dia a dia e da vivência no campus. Cada tema vem de demandas objetivas e espontâneas por parte da comunidade, de forma a criar um espaço para discussão entre especialistas e o público presente.
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