A Diretora Geral de Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais, nos termos da Resolução GR-060/2021, e observadas as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), estabelece as seguintes orientações e procedimentos:
Artigo 1º – Todos os estagiários, voluntários, patrulheiros, residentes médicos e multiprofissionais, integrantes dos programas de pós-doutorado, pesquisadores ou professores colaboradores e pesquisadores visitantes convidados, assim como os participantes dos demais programas da Universidade, deverão obrigatoriamente cumprir com o cronograma oficial de vacinação contra a covid-19 disponível para o seu grupo específico ou faixa etária, e, no prazo de 5 (cinco) dias a contar do momento em que receber cada dose da vacina contra a covid-19, comprovar sua situação vacinal mediante apresentação do cartão de vacinação através do sistema informatizado da DGRH – Vida Funcional Online (menu Formulários – opção Vacinação Covid-19).
§ 1º – A Unidade/Órgão ao qual o profissional estiver vinculado deverá orientá-lo formalmente acerca da obrigatoriedade da vacinação para a execução presencial de suas atividades na Universidade, assim como sobre sua importância tanto para a proteção individual quanto para a segurança do ambiente de trabalho como um todo, com base nas cartilhas de orientação para o retorno ao trabalho presencial e nas normativas vigentes na Universidade.
§ 2º – Enquanto o profissional não tiver seu esquema vacinal completo contra a covid-19, ou seja, 14 (quatorze) dias após o recebimento da 2ª dose (ou dose única, quando previsto), não poderá retornar às suas atividades presenciais.
§ 3º – Se o prazo previsto no caput não for cumprido, a Unidade/Órgão ao qual o profissional estiver vinculado deverá notificá-lo a apresentar, no prazo de 5 (cinco) dias, o cartão de vacinação contra a covid-19, ou uma justificativa médica (modelo constante do Anexo I) para a impossibilidade de receber o imunizante.
Artigo 2º – Nos casos de impossibilidade de receber o imunizante por motivo de saúde, caberá ao profissional apresentar atestado médico a ser encaminhado para avaliação.
§ 1º – O atestado médico a ser apresentado deverá explicitar o motivo formal da contraindicação médica à vacina, bem como sua fundamentação técnico-científica.
§ 2º – Os residentes médicos deverão encaminhar sua justificativa médica para a Comissão de Residência Médica (COREME) através do email coreme@unicamp.br e os residentes do programa multiprofissional deverão encaminhar sua justificativa médica para a Comissão de Residência Multiprofissional (COREMU) através do email coremu@unicamp.br.
§ 3º – Os patrulheiros e jovens aprendizes, professores colaboradores voluntários e pesquisadores colaboradores voluntários, com vínculo DGRH, deverão encaminhar sua justificativa médica ao CECOM, através do email css@cecom.unicamp.br.
§ 4º – Os estagiários, pesquisadores visitantes e integrantes dos programas de pós-doutorado deverão encaminhar sua justificativa médica para a DGRH/DSO, através do email poscovid@unicamp.br.
§ 5º – O profissional não deverá retornar às suas atividades presenciais até que se conclua o processo de análise dos motivos da contraindicação médica à imunização contra a covid-19.
Artigo 3º – O profissional que, compelido a comprovar a vacinação para a covid-19, se recusar a fazê-lo, não poderá realizar suas atividades de forma presencial e nem frequentar ambientes fechados da Universidade.
§ 1º – Cada caso de não cumprimento da comprovação vacinal será analisado pelas instâncias responsáveis, a partir do tipo de vínculo com a Universidade, quanto às suas possíveis consequências.
Artigo 4º – Para acompanhamento das informações sobre a vacinação destes profissionais, os responsáveis pelos RHs das Unidades/Órgãos aos quais estão vinculados, deverão acessar relatório específico disponível no Sistema Gestão de Pessoas (Vetorh) – módulo Administração de Pessoal (Colaboradores / Ficha Registro / Listar / 131 – Vacinação Covid-19 – Extraquadro).
Parágrafo único – As Unidades/Órgãos deverão disponibilizar estrutura de apoio para auxiliar profissionais que apresentem dificuldade em acessar o sistema informatizado para envio das informações sobre a vacinação.
Artigo 5º – Situações não previstas nesta Instrução Normativa deverão ser encaminhadas à Diretoria Geral da DGRH, que analisará a situação junto à Unidade/Órgão e, caso necessário, submeterá a instâncias superiores.
Artigo 6º – Esta Instrução Normativa entrará em vigor na data de sua publicação.
Cidade Universitária “Zeferino Vaz”
Em 16/12/2021
Maria Aparecida Quina de Souza
Diretora Geral de Recursos Humanos
Anexo I – Modelo de atestado médico para justificativa da contraindicação à vacina