O que é?
É o controle diário da assiduidade, com vistas ao pagamento de direitos e atendimento à legislação.
Procedimentos para o servidor
O servidor ou patrulheiro é responsável por registrar sua frequência diariamente.
Observações:
- O servidor não pode realizar horas excedentes (horas extras) sem prévia autorização de sua chefia imediata.
- No caso de perda/extravio do cartão ponto manual, o servidor deve solicitar 2ª via ao responsável pelo RH da Unidade/Órgão.
Procedimentos para o RH
O superior imediato deve revisar, assinar e entregar o cartão ponto ao responsável pelo RH da Unidade/Órgão, que providencia a inserção das ocorrências no Sistema Gestão de Pessoas (Vetorh) – módulo Controle de Ponto e Refeitório, através da opção Cálculos / Apuração / Acertos / Colaborador, respeitando o Cronograma Mensal SIARH.
Observações:
- Existe uma cota anual de horas extras liberada pela AEPLAN que deve ser gerenciada pelas Unidades/Órgãos através do Sistema Gestão de Pessoas (Vetorh) – módulo Controle de Ponto e Refeitório, opção Cálculos / Horas Extras / HE – Solicitação Unidade.
- As solicitações de 2ª via de cartão ponto manual devem ser encaminhadas, com a justificativa, à DGRH / DAP / Pagamento e Frequência, através do email dgrh.frequencia@unicamp.br.
A quem se destina?
Servidores docentes, pesquisadores, procuradores, PAEPE e patrulheiros.
Restrições
Nada consta
Legislação
Estatuto do Servidor da Unicamp – ESUNICAMP
Institui o Regime Jurídico dos servidores Docentes, Técnicos e Administrativos da Universidade Estadual de Campinas
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho
Resolução GR-041/2003 de 11/06/2003
Institui Incentivo ao Trabalho nos Cursos Noturnos da Universidade
Deliberação CAD-A-003/2006 de 11/10/2006
Dispõe sobre as jornadas de trabalho dos servidores da área da saúde
Lei Complementar nº 506 de 27/01/1987
Concede Gratificação por Trabalho Noturno aos funcionários e servidores da Administração Centralizada e das Autarquias do Estado
Contato
Em caso de dúvidas, sugestões ou críticas sobre este produto:
Servidor / Patrulheiro: entre em contato com o RH de sua Unidade/Órgão.
Responsável pelo RH da Unidade/Órgão: envie email para dgrh.frequencia@unicamp.br ou entre em contato através dos ramais 12974 / 14838.
Como proceder em caso de insatisfação?
Enviar email para dgrh.dap@unicamp.br
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Perguntas frequentes
Nada consta
