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O que é?

O estágio probatório é um período de adaptação e avaliação do desempenho do pesquisador aprovado em concurso público e admitido pela Unicamp na parte efetiva da carreira de pesquisador, visando à aquisição da estabilidade prevista no Artigo 41, § 4º, da Constituição Federal de 1988.

Conforme Resolução GR-047/2022, a duração do estágio probatório é de 3 anos, a contar do primeiro dia de efetivo exercício na função. Durante esse período, o pesquisador é submetido à avaliação especial de desempenho e tem os mesmos direitos funcionais dos demais servidores da Universidade, com exceção da estabilidade.

Procedimentos para o PESQUISADOR

Os procedimentos específicos para o pesquisador avaliado estão descritos na Instrução Normativa DGRH nº 002/2023, que regulamenta o estágio probatório de pesquisadores na Universidade.

Procedimentos para O RH, UNIDADE/ÓRGÃO E CEAD

Os procedimentos específicos para as Unidades/Órgãos, responsáveis pelo RH e membros da Comissão Especial de Avaliação de Desempenho – CEAD estão descritos na Instrução Normativa DGRH nº 002/2023.

A quem se destina?

Pesquisadores contratados na parte efetiva da carreira de pesquisador da Universidade.

Restrições

Nada consta

Legislação

Instrução Normativa DGRH nº 002/2023 de 06/07/2023
Estabelece orientações e procedimentos para a regulamentação do estágio probatório de pesquisadores

Resolução GR-047/2022 de 11/11/2022
Regulamenta o estágio probatório dos pesquisadores aprovados em concursos públicos e admitidos pela Universidade, com vistas à aquisição da estabilidade prevista no artigo 41, § 4º, da Constituição Federal

Constituição Federal de 1988, art. 41
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988

Contato

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dgrh.vf@unicamp.br ou entre em contato através dos ramais 14821 / 12975.

Como proceder em caso de insatisfação?

Enviar email para dgrh.dap@unicamp.br

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Perguntas frequentes

O que é plano de trabalho?

O plano de trabalho é uma ferramenta que descreve um projeto a ser realizado por uma pessoa ou um grupo, e norteia as ações que deverão ser desenvolvidas durante um período.

Existe um modelo de plano de trabalho?

Não, cada Unidade/Órgão poderá utilizar essa ferramenta como melhor se ajustar às suas necessidades, contemplando os critérios de avaliação obrigatórios da Resolução GR-047/2022 e os adicionais, caso tenha.

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