A segunda edição do Programa de Preparação para Aposentadoria “De Bem com a Vida” encerrou-se em dezembro e atendeu 22 funcionários da Universidade.
O programa foi avaliado pelos participantes a cada encontro, permitindo o acompanhamento das necessidades e desejos do grupo durante todo o transcorrer do trabalho. No encerramento uma avaliação geral concluiu a ação do programa. Além de avaliação escrita, os participantes tiveram a oportunidade de expressar verbalmente sua opinião sobre questões nas quais estiveram envolvidos.
Uma forte percepção do grupo de 2009 foi que esse tipo de encontro cria oportunidade para que o aposentando se fortaleça a medida em que percebe não estar sozinho no seu trajeto de aposentadoria e consegue dividir com colegas, em situações similares, questões que lhes afligem. A presença de funcionários já aposentados também traz aos encontros uma visão de renovação e abertura de possibilidades após a aposentadoria.
Neste ano o programa apresentou modificações na sua estrutura: as 16 oficinas de meio período executadas no ano passado foram transformadas em 6 oficinas de 8 horas. A transformação estrutural buscou encurtar o processo em tempo, sem prejuízo no seu conteúdo e preservando o tempo de reflexão.
O programa atua sobre quatro linhas programáticas: emocional, cidadania, desenvolvimento humano e construção de plano futuro. A estrutura do programa e as linhas programáticas foram definidas por um movimento que diagnosticou as necessidades e o perfil do aposentando da Unicamp, em 2007.
O Programa de Preparação para Aposentadoria “De Bem com a Vida” é de responsabilidade da área de desenvolvimento (DPD) da DGRH e está sob coordenação da psicóloga Luciene Rodrigues de Oliveira Borges e da analista de RH Estela Dall’Oca Tozetti.
Veja fotos da versão 2009 no site do PPA.
