Com os dados da avaliação de desempenho em curso, a Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento estará elaborando até junho, para encaminhar à Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários, responsável pelo Treinamento dos servidores, um plano diretor de capacitação dos recursos humanos na Universidade.
A forma como está sendo conduzida a avaliação permitirá que as necessidades sejam definidas tanto por ocupações como por Unidade Universitária. É fundamental que os avaliadores indiquem corretamente as necessidades de treinamento e desenvolvimento de seus avaliados.
