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Campinas, 17 de janeiro de 2005.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DGRH Nº 01/2005

Prezado(a) Senhor(a),

De acordo com a Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego nº 5, e a Portaria GR 148/95, ficam convocados os servidores (docentes e técnicos administrativos) da Universidade – Campus de Campinas, para eleição dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, a ser realizada no período de 23/02/2005 e 24/02/2005, das 9 às 16 horas, com exceção das unidades cujas atividades se desenvolvem em período noturno ou em turnos, que terão horário ampliado de acordo com suas necessidades.

Poderão votar e ser votados os servidores da Universidade circunscritos no Campus de Campinas, qualquer que seja o regime jurídico a que estejam vinculados funcionalmente.

O prazo para inscrição dos candidatos (individual) será de 24/01/05 a 11/02/05, nos seguintes locais e horários: na CIPA Central (Ciclo Básico I), das 9 às 16 horas, na DGRH (Recepção) das 9 às 16 horas, e nas CIPAS setoriais do HC e do CAISM.

Nos dias 31/01/05, 01, 02, 03 e 04/02/05 haverá plantão para as inscrições no Restaurante Universitário, das 11 às 14 horas, na Sede do STU nos dia 31/01/05, 01, 02,03 e 04/02/2005, das 14 às 16 horas, no CPQBA no dia 03/02/05, das 9 às 11 horas, no COTUCA no dia 04/02/05, das 9 às 11 horas.

Ficam designados, para efeito deste edital de convocação, os servidores Celso Ribeiro de Almeida, matricula nº 06495-5 (Representante da CIPA), Humberto Carlos Olivieri Filho, matricula nº 00180-5 (Representante da Reitoria), e Ronaldo Luis de Almeida, matricula nº 23006-5 (Representante do STU), sob a presidência do primeiro para realização do processo eleitoral.

Assim sendo, solicito a colaboração de Vª Sª no sentido de promover ampla divulgação deste edital no âmbito de sua Unidade/Órgão, salientando que o voto é obrigatório de acordo com a Portaria GR 148/95 e aos servidores que deixarem de votar, poderá ser aplicado o disposto na Portaria GR 139/91.

Atenciosamente,

Prof. Dr. José Ranali
Coordenador da Diretoria Geral de Recursos Humanos

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