Dois grupos que deverão elaborar políticas setoriais de Recursos Humanos foram criados na DGRH. Um discute políticas relativas aos profissionais da Enfermagem e o outro aos profissionais da Informática.
Com relação ao último, as discussões giram em torno da permanente migração de servidores da Universidade para empresas da região. Até agora, em um ano e meio, saíram cerca de 34 servidores dos vários Órgãos e Unidades da Unicamp.
Trata-se de uma nova realidade regional, marcada pela instalação de várias empresas do ramo da informática. Está em desenvolvimento uma pesquisa salarial para avaliar as distâncias e orientar ações específicas neste campo.
