A equipe de Informática da DGRH apresentou, em 31/07, o Sistema de Avaliação 2000 aos presidentes de CSARH, ATs e servidores da UNICAMP. O modelo preserva a base técnica do ano passado e foi estabelecido de acordo com as sugestões encaminhadas pelas Unidades e Órgãos.
O Sistema é auto-explicativo e tem como objetivo colher informações e gerenciar históricos que possibilitem apontar carências e necessidades para que os gestores possam traçar ações de Recursos Humanos.
O formulário eletrônico estará disponível para preenchimento no período de 08/08 a 30/09. Os presidentes de CSARH’s estão recebendo os relatórios para confirmação dos avaliadores e deverão devolvê-los até o dia 07/08, quando esses dados serão inseridos no sistema.
Até o início do processo, os avaliadores poderão acessar o sistema de avaliação a partir do site da DGRH e simular testes.
Para este ano as alterações introduzidas foram estabelecidas com base nas sugestões encaminhadas pelas Unidades e Órgãos – processo Avaliando a Avaliação 99. Também pela opção destas Unidades e Órgãos em deixar para 2001 a avaliação baseada em metas.
O sistema incorporou o campo “metas” que estará aberto para que os avaliadores apontem, se tiverem condições, as metas para o servidor já nessa avaliação. Outra novidade é o acesso aos dados da avaliação de 1999 pelos avaliadores, permitindo checar e validar se os apontamentos feitos foram cumpridos ou não.
O sistema possui uma área de procedimentos que indica detalhadamente as etapas que serão percorridas pelos avaliadores no momento do processo avaliatório, ou seja, desde a impressão inicial do formulário até o seu arquivamento final.
Dúvidas e sugestões sobre o processo de avaliação, procedimentos da entrevista, preenchimento do formulário eletrônico e servidores que serão avaliados poderão ser tiradas através do email: dgrhdpd@unicamp.br.
Já os problemas com a operação do sistema, como mensagens de erro, poderão ser esclarecidas através do email sad@unicamp.br.
