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Ofício Circular DGRH nº 40/2011

Comunica a antecipação do cronograma da etapa final da Avaliação de Desempenho de 2011 (Resultados Finais e Distribuição de Recursos Financeiros)

Cidade Universitária “Zeferino Vaz”
Campinas, 14 de dezembro de 2011.

 

Prezados Senhores,

Comunicamos que o cronograma previsto inicialmente para a etapa final da Avaliação de Desempenho de 2011 (Resultados Finais e Distribuição de Recursos Financeiros) foi antecipado para as seguintes datas:

  • 14/12Divulgação dos resultados finais – lista classificatória para Diretores e Presidentes de CSARH e relatórios individuais
  • 14 a 19/12Indicação da distribuição dos 30% de recursos financeiros pelos Diretores e Presidentes de CSARH, em tela específica do sistema
  • 20 e 21/12 Processamento do sistema informatizado pela DGRH (Informática e DPD)
  • 22/12Divulgação dos relatórios finais individuais e gerenciais com a indicação dos funcionários contemplados com recursos financeiros

Destacamos que, de 14 a 19/12, Diretores e Presidentes de CSARH deverão acessar o sistema informatizado da Avaliação de Desempenho, através do menu RELATÓRIOS/RESULTADOS FINAIS, para consulta da classificação final e da distribuição dos 70% dos recursos financeiros disponíveis, e também para consulta dos possíveis contemplados com 80%, 90% e 100%, correspondente ao restante do recurso. O valor total de recursos disponíveis por CSARH também pode ser consultado ao final da mesma tela.

Através do menu RELATÓRIOS/PROGRESSÃO HORIZONTAL: SIMULAÇÃO DE DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS, Diretores e Presidentes de CSARH deverão incluir os funcionários que serão contemplados com os 30% restantes dos recursos financeiros disponíveis para a respectiva CSARH.

É importante dizer que, para as Unidades/Órgãos/CSARHs que, dentro dos 70%, não tiveram recursos suficientes para contemplar seus funcionários, o campo referente aos 30% incluirá o total de recursos disponíveis (100%), que não foi utilizado. Nesse caso, deverá obrigatoriamente ser indicado o primeiro funcionário classificado em um dos Níveis de Complexidade, para a utilização do recurso.

Para as CSARHs compostas por diferentes Órgãos, caso sobre recurso em um Órgão e falte em outro, será necessário encaminhar ofício à DPD/DGRH, até 19/12, para que o recurso seja transferido de um Órgão ao outro, dentro da mesma CSARH.

Atenciosamente,

 

Suzerley Moreno Ribeiro
Coordenadora Adjunta da Diretoria Geral de
Recursos Humanos

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