Cidade Universitária “Zeferino Vaz”
Campinas, 02 de fevereiro de 2011.
Prezado(a) Senhor(a),
Informamos o início da etapa de transição para a nova estrutura da Carreira PAEPE.
As Unidades/Órgãos deverão realizar as análises e os ajustes da transição da estrutura anterior para a nova até o dia 18/02/2011, através do sistema informatizado desenvolvido para apoiar todo o processo, disponível em http://www.siarh.unicamp.br/crr10 e que também pode ser acessado pela opção “Carreira PAEPE” no menu superior do Portal DGRH.
Diretores de Unidades/Órgãos e Presidentes de CSARHs devem utilizar o mesmo login e senha de acesso ao sistema informatizado de Avaliação de Desempenho.
Ao entrar no sistema, será visualizada a aba CARREIRA – NOVA ESTRUTURA. Ao clicar nessa aba, todas as telas de apoio ao processo poderão ser acessadas através dos seguintes menus:
1) MENU DOCUMENTOS – Nesse menu podem ser acessados:
a. o fluxograma que explica todas as etapas do processo;
b. o formulário que deverá ser preenchido quando for indicada no sistema a alteração do Nível de Complexidade inicialmente proposto para o funcionário, e encaminhado impresso à DPD/DGRH até 18/02/2011;
c. a planilha de descrição da função PAEPE que apresenta em linhas gerais o perfil de atividades e requisitos que compõem cada Nível de Complexidade da nova estrutura da Carreira. Essa descrição pode auxiliar a análise da pertinência de ajuste de Nível de Complexidade.
2) MENU LISTAGEM: REFERÊNCIAS E EIXO PROFISSIONAL – Ao clicar nesse menu, será aberta uma tela que apresenta a situação atual e a nova situação proposta para cada funcionário, como em um mapa geral da Unidade/Órgão. Nessa tela pode ser feita a conferência do Eixo Profissional e do Nível de Complexidade propostos para cada funcionário, e pode ser exportada para arquivo em Excel, o que facilita o trabalho de análise através da utilização de filtros, que também podem ser utilizados através da própria tela do sistema online.
3) MENU AJUSTAR NÍVEL DE COMPLEXIDADE – Ao clicar nesse menu, será aberta uma tela que apresenta a nova situação de cada funcionário na Carreira por Eixo Profissional e Nível de Complexidade. Para os funcionários que possuem mais de uma opção de Nível de Complexidade, será possível realizar alterações através do botão , na coluna AÇÕES. Ao clicar nesse botão, as opções de Nível de Complexidade permitidas serão elencadas e basta clicar na opção mais adequada ao perfil do funcionário. Relembramos que, nesse momento, não será possível realizar qualquer alteração de Nível de Complexidade que gere mudança de referência. Para os funcionários que tiverem alteração do Nível de Complexidade inicialmente proposto, deverá ser enviado o formulário descrito no item 1) b acima.
Após a realização de todas as conferências, dos ajustes de Nível de Complexidade no sistema e do encaminhamento do respectivo formulário assinado à DPD/DGRH até 18/02/2011, estará concluída a primeira etapa de transição para a nova estrutura da Carreira PAEPE.
A documentação que apoia essa etapa de transição também pode ser consultada através da Deliberação CAD-A-04/2010 e Anexo I.
Atenciosamente,
Patrícia Maria Morato Lopes
Coordenadora da Diretoria Geral
de Recursos Humanos