A Diretoria Geral de Recursos Humanos foi criada pela Portaria GR 121/1983, de 02 de maio de 1983, na gestão do então Reitor Prof. Dr. José Pinotti, tendo em vista a necessidade de uma Diretoria Geral que se responsabilizasse pelo RH da Universidade, garantindo rapidez e objetividade na tomada de decisões e no atendimento qualitativo do interesse público e dos propósitos institucionais da Universidade.
Naquela época, a DGRH tinha atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Antes da Portaria GR de 1983, os serviços de Recursos Humanos eram de responsabilidade da Diretoria de Pessoal da DGA. Porém, também funcionou como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa antes de virar Diretoria. Neste sentido, podemos dizer que o Setor de Recursos Humanos nasceu junto com a Universidade.
Criação da DGRH e início da gestão Arly de Lara Romêo
Grupo de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento da DGRH elabora uma vasta programação de treinamento para os servidores da Unicamp, entre escriturários, diretores e chefias (foto)
Construção dos prédios da DGRH (foto)
Com a Portaria GR 114/86, o reitor Paulo Renato Costa Souza define a estrutura administrativa da DGRH
Início da gestão de Geraldo Di Giovanni
Reforma Administrativa com a extingue cerca de 60 diretorias de divisão e serviço na DGRH e DGA, e realoca funcionários (foto)
A Portaria GR-060/1989 cria nova estrutura da DGRH
Início da gestão de José Luiz Boer
Início da informatização dos processos de trabalho (foto)
Implantação do PIP – Programa de Incentivo à Produtividade
Transferência da Informática DGA (Datacentro) para a DGRH
122 cursos e seminários foram realizados, abrangendo 40 temas que atingiram 1.815 funcionários (foto)
Criação da Rede Computacional, passando de 7 microcomputadores para 178
Informatização do processo de contagem de tempo de serviço (foto)
DGRH adota método Housekeeping, promovendo mudança comportamental e física do ambiente de trabalho, com a revisão das rotinas, limpeza de gavetas e mesas, e organização e racionalização nas tarefas (foto)
Concurso definiu novo logotipo da DGRH (foto)
Implementação do Sistema Público de Informações de Recursos Humanos (SIRHP), permitindo que servidores acessem online suas informações profissionais através do computador (precursor do Vida Funcional Online) (foto)
Dia da Qualidade DGRH (foto)
Criação da Comissão de Readaptação
Redução do quadro funcional
Fusão da Equipe de Informática de RH do CCUEC e DGRH
Fusão da Área de Ingresso, Designação e Registros (IDR) com a Área de Alterações Funcionais (AF) (foto)
Implantação do Posto PRISMA
Fusão das Áreas de Frequência e Pagamento (DAP)
Início do serviço de perícias médicas
Implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho
Extinção do “Banquinho” (pessoas em disponibilidade)
Realização do Encontro DGRH na ADUNICAMP
Lançamento da primeira versão do Programa de Pré-Aposentadoria
Lançamento da primeira versão da Intranet DGRH
Ampliação da infraestrutura operacional e computacional (foto)
Revisão dos processos dos Programas Educativos
SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho) é agregado à DGRH
Transferência do PASS (Programa de Assistência à Saúde do Servidor) do CECOM para a DAB/DGRH
Criação do Setor de Apoio ao Usuário da Universidade (foto)
Incorporação da Câmara de Avaliação de Servidores (atual CIDF) pela DGRH
Início da parceria com a empresa Sênior Sistemas para administração dos sistemas integrados de RH (foto)
Implantação da Carreira PCVS (Plano de Carreira, Vencimentos e Salários)
Ações de conscientização sobre segurança e saúde ocupacional na Universidade e entrega do Manual sobre Ergonomia (foto)
Implantação do Programa de Certificação das Unidades/Órgãos
Implantação do Sistema VetorH (atual Sistema Gestão de Pessoas)
Processo de informatização da DGRH é concluído, com a maioria dos procedimentos de recursos humanos realizados via internet (foto)
Início da gestão de João Frederico da Costa Azevedo Meyer (Jhony) (foto)
Início da gestão de José Ranali
Digitalização do banco de RH (foto)
Início do Programa de Inclusão (DPD)
Realização do Projeto Compartilhando Informação (Integração DGRH)
Implantação do Projeto Ingressando na Universidade, atual Programa Ingresso (DPD) (foto)
Primeiro Planes DGRH (foto)
Recuperação da rede computacional roída por ratos nos Programas Educativos
Lançamento do sistema de Consultas a Servidores da Universidade (foto)
Lançamento da nova logomarca da DGRH (foto)
Realização do Projeto Apareça! (recadastramento de aposentados)
Criação da Equipe de Comunicação DGRH
Criação do Grupo Qualifica e do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) (foto)
Automatização do processo de licença prêmio
Início da gestão de Maria do Rosário Almeida Rocha
Implantação do Espaço Aprendizagem RH (foto)
Realização do Projeto Escolhas que Brilham (DPD e DEdIC) (foto)
Comemoração dos 15 anos da CAS (DEdIC)
Lançamento do Portal SIG-RH (atual S-Integra)
Promoção da Campanha de Conscientização Tá Limpo! (foto)
Criação da Biblioteca da DGRH
Centralização da comunicação institucional na Assessoria de Comunicação DGRH
Criação da Recepção Central DGRH
Realização do Dezembro Festivo (apresentações culturais)
Lançamento do site do Programa de Integração e Desenvolvimento do Adolescente Trabalhador da Unicamp (foto)
Lançamento do Manual do Estagiário Online (foto)
Descentralização para os RHs das Unidades/Órgãos das alterações de dados cadastrais dos servidores
Divisão de Administração de Benefícios (DAB) e o Serviço Social da DGRH são incorporados ao GGBS
Lançamento do sistema Vida Funcional Online (foto)
Concurso Logomarca PRODECAD (DEdIC)
União do Posto Prisma, Pagamento e Férias na DAP
Implantação do Programa NUTRICAMP
Reforma dos prédios Reitoria III, IV e V (foto)
Comemoração dos 25 anos da DGRH (foto)
Realização da pesquisa “Condições de Saúde dos Trabalhadores da Unicamp”
Implantação do novo Programa de Pré-Aposentadoria (PPA) (foto)
Início do recadastramento anual dos servidores
Criação do Programa de Desenvolvimento para Patrulheiros (DPD)
Início da gestão de Patrícia Maria Morato Lopes
Promoção da campanha de conscientização sobre o vírus Influenza A (H1N1) (foto)
Alteração do nome da Divisão dos Programas Educativos (DPE’s) para Divisão de Educação Infantil e Complementar (DEdIC)
Criação de guia prático online sobre a Reforma Ortográfica 2009 (foto)
Lançamento de nova versão do Portal DGRH com descentralização da atualização do conteúdo (foto)
Criação da página da DGRH no Twitter
Oficina Integração passa a ser realizada em período integral (Programa Ingresso) (foto)
Promoção do I Fórum Internacional de Educação Infantil
Apresentação da proposta de revisão da Carreira PAEPE
Lançamento do portal Profissão em Foco, para homenagear os profissionais que atuam na Unicamp (foto)
Alteração de jornada dos patrulheiros da Unicamp (24 horas semanais)
Lançamento da campanha Impressão Consciente
Obras de paisagismo nas áreas externas dos prédios Reitoria III, IV e V (foto)
Inauguração do Jardim DGRH
DSTr assume Seção de Fiscalização de Serviços/Obras Terceirizadas
Implantação do projeto de reaproveitamento e customização de mobiliários da DGRH (foto)
Lançamento do projeto Cultura no Jardim (foto)
Criação da lista de email conectaRH-L
Lançamento do Prêmio PAEPE (foto)
Instalação de câmeras de segurança nos prédios da DGRH
Lançamento do Portal do Estagiário (foto)
Projeto de Meio Ambiente triplica vasos da DGRH (foto)
Realização do Bazar Interno de Mobiliários da DGRH
Início da gestão de Maria Aparecida Quina de Souza
Criação da Assessoria de Recursos Humanos e da Assessoria Administrativa
Renovação do mobiliário da DGRH
Mudança de Regime CLT para ESU
Lançamento da nova Intranet DGRH (foto)
Desmembramento da DSSO em DSTr (Segurança do Trabalho) e DSO (Saúde Ocupacional)
Reforma nas Unidades Educacionais da DEdIC
Lançamento do Portal DEdIC
Comemoração dos 30 anos da DGRH (foto)
Criação de página de contato dos Gestores das Unidades e Órgãos da Unicamp
Realização do 1º Encontro de Gestão Compartilhada de Pessoas e Saberes (foto)
Fim da impressão de comunicados de recadastramento anual
Ampliação do sistema de educação infantil com a contratação de 21 novos professores
Criação do Projeto RH em Rede
Promoção da pesquisa de satisfação sobre Portal DGRH
Realização de oficinas do Planejamento Estratégico DGRH com participação de servidores e parceiros (foto)
Criação da página da DGRH no Facebook
Realização de oficinas do Planejamento Estratégico DEdIC com participação de crianças, pais e servidores (foto)
Revisão da avaliação de desempenho e carreira PAEPE
Lançamento de nova versão do Portal DGRH com design responsivo (foto)
Publicação de procedimentos para prevenção e apuração de práticas abusivas nas relações de trabalho
Criação do Conselho Escolar da DEdIC
Promoção do evento em homenagem aos servidores da Unicamp aposentados em 2013, 2014 e 2015 (Sempre Amigos) (foto)
Credenciamento da DEdIC junto ao sistema estadual de educação
Concurso de Logotipo para Patrulheiros (foto)
Reaplicação da pesquisa de satisfação sobre Portal DGRH, para validação das sugestões recebidas na primeira
Início da gestão de Gilmar Dias da Silva
Servidores DGRH participam de treinamento “Gestão por Processos” ministrado pela EloGroup (foto)
Aprovação da Política de Saúde no Trabalho da Unicamp elaborada pela DSO/DGRH
Promoção do 1º Fórum de ATs da Unicamp (foto)
Aplicação da pesquisa sobre relações de trabalho na Unicamp
Realização de reuniões com ATUs e RHs sobre o projeto eSocial
Lançamento do Programa de Relotação dos Servidores da Carreira PAEPE (PRS)
Implantação da Central de Atendimento DGRH (foto)
Lançamento do Sistema de Gestão de Pesquisadores (SGP)
Promoção do Encontro de Profissionais de RH, em comemoração aos 35 anos de criação da DGRH
Lançamento da nova versão da Intranet DGRH (foto)
Comemoração dos 10 anos do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA)
Lançamento da nova identidade visual da DGRH (foto)
Implantação da Declaração Anual dos Bens e Valores
Lançamento de nova versão do Portal DGRH (foto)
Implantação de nova estrutura da carreira PAEPE, com enquadramento de todos os servidores em novos níveis e faixas na tabela de vencimentos
Mais de 4.500 servidores contemplados com uma referência em virtude do Índice de Achatamento na Carreira (IAC)
Implantação do processo de progressão na carreira PAEPE que resultou em 10% do quadro ativo contemplado
Certificação da nova estrutura organizacional da DGRH que deu origem à Divisão de Gestão das Pessoas – DGP (junção da Divisão de Administração de Pessoal – DAP com a Divisão de Planejamento e Desenvolvimento – DPD)
Revisão da Tabela de Designações, junto com a PRDU
Fim das incorporações de GR, por força de Emenda Constitucional, e consequente ajuste no cálculo de todas as GRIs dos servidores ativos
Aplicação do teto salarial e redutor constitucional segundo os novos parâmetros jurídicos
Orientação aos servidores para realização de exame médico periódico a cada 2 anos
Aplicação de novas regras e alíquotas em virtude da reforma da previdência estadual
Lançamento do site Patrulheiros Unicamp
Início da pandemia de covid-19 (foto)
Implantação do Auxílio Criança-Especial durante a pandemia, dada a suspensão presencial na DEdIC, com foco nos servidores ligados à Área da Saúde
Adequação dos processos de RH em vista da suspensão das atividades presenciais, com ênfase nos documentos digitais e ferramentas virtuais em detrimento dos trâmites físicos
Serviço online de apoio emocional a gestores e servidores da área da saúde, em parceria com FCM e CECOM
Suspenção dos adicionais de insalubridade, periculosidade e do incentivo ao trabalho noturno, mantendo em exceção os postos da Área de Saúde e os noturnos voltados à segurança
Interrupção da contagem de tempo (adicional por tempo de serviço, sexta parte e licença prêmio), por força de Lei Federal 173
Mais tecnologia nos processos de trabalho: despachos eletrônicos, processos digitais e reuniões virtuais (foto)
Lançamento de nova versão do Vida Funcional Online, permitindo marcação de férias e licença prêmio, além de solicitação de afastamentos (foto)
Administração do Quadro de Vagas Docentes e Pesquisadores passa a ser feita pela PRDU
Início da gestão de Maria Aparecida Quina de Souza
Obrigatoriedade de comprovação de vacinação contra a covid-19 por meio do Vida Funcional Online
Retorno gradual das atividades presenciais na Universidade
Campanha de prevenção contra a covid-19 (foto)
Criação da célula de Cuidados com o Relacionamento Interpessoal do Ambiente de Trabalho (CRIAT)
Lançamento de sistema informatizado e vídeo de treinamento sobre o processo de progressão PAEPE (foto)
Elaboração de protocolos de orientação sobre a covid-19 para o retorno presencial das atividades acadêmicas (parceria com CECOM)
Promoção de workshops de assédio moral no trabalho (foto)
Retomada do Projeto RH em Rede com a realização de encontros temáticos online e visitas presenciais aos RHs das Unidades/Órgãos da Unicamp (foto)
Retomadas dos ciclos do processo de progressão na carreira PAEPE
Retomada do Prêmio PAEPE após 5 anos (689 servidores e 236 projetos) (foto)
Treinamento de servidores da DGRH para otimização da utilização dos módulos do sistema Gestão de Pessoas
Início da implantação da gestão de desempenho PAEPE (foto)