O Grupo de Apoio Técnico da DGRH iniciou seus trabalhos em outubro deste ano.
Desde então, 60% dos processos já foram, incluindo as Diretorias: Segurança e Saúde Ocupacional (Segurança e Medicina do Trabalho, Proteção e Combate a Incêndios, Posto Prisma e CIPA), Administração de Pessoal (Pagamento), Benefícios e Apoio Administrativo. Alguns processos da DAP – Administração de Pessoal, como Controle da Vida Funcional de Docentes e Funcionários, Afastamentos e Designações também já estão mapeados.
Para finalizar a primeira etapa do projeto, o Grupo segue mapeando os processos da Coordenadoria (Comunicação e Informática), Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento, Programas Educativos e alguns processos da Administração de Pessoal.
O Grupo pretende ter todos os processos, críticos ou não, mapeados até o dia 20 de dezembro deste ano.
Em seguida, será iniciado o redesenho dos processos apontados como críticos pelo PLANES DGRH.
Esse trabalho tem a finalidade de melhorar 100% os processos de trabalho essenciais da DGRH, em atendimento ao seu Planes 2005.
