A Resolução GR nº 24/2000 altera o Programa Institucional de Apoio ao Servidor (ProSerES). O objetivo do Programa é estabelecer mecanismos de incentivo aos servidores da UNICAMP, regularmente matriculados em cursos de Graduação em ensino superior ou de ensino médio (Cursos Técnicos), criando condições para o aproveitamento profissional dos mesmos no âmbito da Universidade e dentro dos interesses e critérios de gerenciamento da Área de Recursos Humanos, através do Conselho Deliberativo, a fim de supervisionar e estabelecer normas e critérios.
A Resolução diz ainda que a Universidade manterá entendimentos com instituições de ensino superior e médio, visando firmar novos acordos de cooperação mútua. Os acordos deverão contemplar a UNICAMP com bolsas de estudos, total ou parcial, a serem usufruídas por seus servidores indicados pelo programa.
Foi ratificado um fundo rotativo de financiamento no montante de R$160.000,00, com recursos provenientes do PIDS. Servidores ativos da UNICAMP e FUNCAMP poderão participar do Programa desde que aprovados pelo Conselho. Para usufruir das concessões, o servidor deverá comprovar sua matrícula em instituição de ensino superior ou médio.
Além disso, são condições também para participação, a última avaliação de desempenho, o exame da situação sócio-econômica, o aproveitamento e o desempenho acadêmico.
As normas de operacionalidade e critérios serão definidas pelo Conselho Deliberativo, criado através da Resolução GR nº 25/2000, composto por servidores da DGRH, DGA e representantes dos servidores participantes do programa.
