Cidade Universitária “Zeferino Vaz”
Campinas, 14 de dezembro de 2012.
Prezados Senhores,
Informamos que a partir de hoje, 14/12/2012, os relatórios individuais com o resultado final (notas individuais, CRAS, CAP e classificação) da Avaliação de Desempenho 2012 estão disponíveis para consulta no sistema informatizado.
Comunicamos que o cronograma previsto inicialmente está mantido, devendo-se atentar para as seguintes datas:
- 14/12 – Divulgação dos resultados finais individuais (notas individuais, CRAS, CAP e classificação), e disponibilização da lista classificatória para Diretores e Presidentes de CSARH.
- 14 a 19/12 – Diretores e Presidentes de CSARH deverão indicar como se dará a distribuição dos 30% de recursos financeiros, utilizando tela específica do sistema informatizado.
- 20 e 21/12 – Processamento do sistema informatizado pela DGRH (Informática e DPD).
- 22/12 – Divulgação dos relatórios finais individuais e gerenciais, com a indicação dos servidores contemplados com recursos financeiros.
Destacamos que, no período de 14 a 19/12, Diretores e Presidentes de CSARH deverão acessar o sistema informatizado de Avaliação de Desempenho, através do menu RELATÓRIOS / RESULTADOS FINAIS, para consulta da classificação final e da distribuição dos 70% dos recursos financeiros disponíveis, bem como dos possíveis contemplados com 80%, 90% e 100%, correspondente ao restante do recurso. O valor total de recursos disponíveis por CSARH também pode ser consultado ao final da mesma tela.
Diretores e Presidentes de CSARH deverão incluir os servidores que serão contemplados com os 30% restantes dos recursos financeiros disponíveis para a respectiva CSARH através do menu RELATÓRIOS / PROGRESSÃO HORIZONTAL: SIMULAÇÃO DE DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS do sistema informatizado.
É importante salientar que, para as Unidades/Órgãos/CSARHs que não tiveram recursos suficientes para contemplar seus servidores dentro dos 70%, o campo referente aos 30% incluirá o total de recursos disponíveis (100%), que não foi utilizado. Nesse caso, deverá obrigatoriamente ser indicado o primeiro servidor classificado em um dos Níveis de Complexidade, para a utilização do recurso.
Para as CSARHs compostas por diferentes Unidades/Órgãos, caso sobre recurso em uma Unidade/Órgão e falte em outra, será necessário encaminhar ofício à DPD/DGRH até 19/12/2012, para que o recurso seja transferido de uma Unidade/Órgão para a outra, dentro da mesma CSARH.
Atenciosamente,
Patrícia Maria Morato Lopes
Coordenadora da Diretoria Geral de
Recursos Humanos