A reunião da CIDF realizada no último dia 7/11 aprovou o cronograma do processo de progressão para o ano de 2025, a Instrução Normativa que regulamenta o funcionamento das Instâncias Equivalentes às Congregações, e a Portaria que designa os membros do Comitê de Controle e Acompanhamento.
As primeiras etapas acontecem já nos meses de novembro e dezembro de 2024:
- até 25/11/2024: CSARHs e Dirigentes de Órgão devem enviar para a PRDU a sugestão de composição da Instância Equivalente
- até 29/11/2024: CSARHs e Dirigentes de Unidades/Órgãos devem enviar sugestão da composição da Comissão de Avaliação
- até 20/12/2024: Congregações e Instâncias equivalentes devem homologar a composição da Comissão de Avaliação
Em outubro/2024 também foi aprovada em reunião da CAD a Deliberação CAD-A-018/2024 que dispõe sobre os requisitos e critérios para progressão junto à carreira PAEPE, e ontem (12/11) a DGRH publicou a Instrução Normativa que estabelece orientações e procedimentos para o ciclo de 2025.
Um vídeo de treinamento está sendo produzido para orientar os servidores e apresentar as novidades do processo e do sistema, mas já é possível consultar procedimentos, legislação base e respostas das perguntas frequentes no produto Progressão na Carreira PAEPE.
Dúvidas podem ser enviadas diretamente para a Coordenadoria de Carreira da DGRH através do email carreira@unicamp.br.
Para saber mais:
- Progressão na Carreira PAEPE
- Cronograma Progressão PAEPE 2025
- Instrução Normativa DGRH nº 06/2024 (orientações para o ciclo de 2025)
- Portaria PRDU/CIDF nº 01/2024 (composição do Comitê de Acompanhamento 2025)
- Instrução Normativa CIDF nº 01/2024 (funcionamento das Instâncias Equivalentes)
- Deliberação CAD-A-018/2024 (requisitos e critérios para progressão PAEPE)
