Para conversar com os servidores da Unicamp que atuam nos processos relacionados aos recursos humanos da Universidade, a DGRH promoveu mais um encontro do RH em Rede na manhã de hoje (09).
Carlos Paraizo, coordenador de Comunicação Institucional DGRH e líder do programa RH em Rede, deu as boas vindas e informou a programação do encontro. “É muito bom estarmos novamente reunidos para tratar de assuntos estratégicos e de grande importância para as pessoas da Unicamp”, declarou.
O Diretor Adjunto de RH, Everaldo Pinheiro, deu sequência à reunião apresentando os recentes ajustes internos feitos na estrutura organizacional da DGRH e as ações em desenvolvimento. “A parceria com os RHs locais é de extrema importância para a obtenção dos resultados esperados”, afirmou.
O processo de Estágio Probatório foi apresentado pela Coordenadora da Divisão de Psicologia do Trabalho – DPsi/DGRH, Maria Carvão, que compartilhou as regras sobre o acompanhamento e avaliação da fase inicial da carreira profissional na Unicamp.
Em seguida, Daniela Martins, Coordenadora da Divisão de Saúde Ocupacional – DSO/DGRH mostrou os procedimentos relacionados aos ingressantes com deficiência (PCD), destacando a importância da inserção adequada desses servidores nos postos de trabalho.
O terceiro tema tratado no RH em Rede de outubro foi a transferência de servidores, com a apresentação do sistema ASTRA que está em fase final de desenvolvimento. Leonardo Goes, Analista de Desenvolvimento de Sistemas da Divisão de Informática – DInf/DGRH, detalhou as telas que darão apoio às etapas do processo.
Cidinha Quina, Diretora Geral de RH, interagiu com os presentes e respondeu as dúvidas sobre todos os temas apresentados, e salientou a importância do trabalho em rede e do envolvimento dos RHs nas ações apresentadas, o que tem contribuído diretamente para o posicionamento da Unicamp nas altas posições de importantes rankings.
A equipe do Grupo Gestor de Benefícios Sociais – GGBS também esteve presente e reforçou a programação e os procedimentos para participação na Semana do Servidor, que acontecerá ainda em outubro e contará com atividades espalhadas por diversos espaços da Unicamp.
Os convidados foram incentivados a vestir roupas na cor rosa como apoio à campanha Outubro Rosa, que alerta para a prevenção ao câncer de mama.
Sobre o programa
O RH em Rede é coordenado pela Comunicação Institucional DGRH com apoio de representantes dos RHs locais, e tem o objetivo de promover ações e encontros periódicos dos servidores da DGRH e RHs das Unidades/Órgãos para a troca de informações e fortalecimento de vínculos, a fim de melhorar cada vez mais os processos de gestão de pessoas na Unicamp.
